?

Log in

[sticky post] Mar. 28th, 2016

Дорогие друзья,

Я, как карьерный консультант, коуч и рекрутер в одном лице, очень часто (в 95% случаев) вижу, как Вы прячете свои прекрасные кандидатуры за невыгодно составленным резюме, отсуствием сопроводительного письма, неготовностью к собеседованию.
Вы сетуете, что не можете найти работу, т.к. на рынке кризис, а, на самом деле, Вы просто неправильно ее ищите.

Хочу предложить Вам услуги профессионалов http://www.beketovgroup.com/

А вот список компаний, где работают наши клиенты.http://www.beketovgroup.com/#!nashi-klienti/cp7n
Мы индивидуально работаем с каждым из наших клиентов и обязательно научим Вас, как быстро найти работу не "куда возьмут", а "вашей мечты".
Недавно ребенок писал сочинение: "Кем работает моя мама?". Ребенок мой рассказ осилил. Учительница впала в ступор и вызвала на допрос.

Такое количество раз мне приходилось рассказывать, что такое коучинг, дорогие друзья, - что я решила объединить все ответы на вопросы в один пост. Надеюсь, он окажется полезным и для Вас. Тут же можно спросить что-то в комментариях, а также написать отзывы о нашей с Вами работе для моих будущих клиентов.

Выбор заголовка поста неслучаен. Если Вы живете в России и ни разу не работали с коучем, но хотите понять, что это такое, то, скорее всего ... не поймете.
Притом, жители Европы, США и Австралии, когда узнают, что я коуч, говорят - "COOL!". С жителями Азии и Африки пока не проверяла. :)

Что же такое коучинг?
...Collapse )

Чем коучинг отличается от бизнес-консультирования?
...Collapse )

Чем коучинг отличается от тренинга?
...Collapse )

Чем коучинг отличается от психотерапии?
...Collapse )

Чем коуч отличается от друга?
...Collapse )

Какие запросы могут быть к коучу?
...Collapse )

Варианты запросов к коучу:
...Collapse )

Как строится работа с коучем?
...Collapse )

Обо мне
...Collapse )

И, дорогие клиенты, конечно Ваши успехи - эта Ваша собственная заслуга. Но, если Вы сочтете нужным оставить отзыв о том, как помогла Вам работа со мной, я буду очень признательна!

Спасибо,
Екатерина Горшкова.
В настоящее время найти работу за рубежом — задача пусть не самая простая, но вполне реальная. Трудовое законодательство многих стран позволяет взять на работу иностранца, если компания докажет его уникальность на местном рынке.
Ниже мы знакомим Вас с ниболее популярными сайтами поиска работы на основе опроса специалистов и руководителей среднего и высшего звена, работающих в указанных странах.
Австралия и Новая Зеландия:
www.seek.com
Бельгия:
www.jobs.euractiv.com
www.vacature.be

Читать дальше http://www.beketovgroup.com/gde-iskat-rabotu-za-rubezhom
5 мощных ежедневных техник, которые помогут сделать жизнь лучше


У знаменитого оратора-мотиватора Энтони Роббинса есть такая практика как «Час силы». О ней мне рассказал в свое время друг, который применяет ее уже 4 месяца. «Каждое утро я выхожу в парк и „качаю“ свой настрой „Часом силы“. 15 минут настраиваюсь на свои цели, 15 минут произношу установки, 15 минут прокачаю видение своего пути, а потом 15 минут планирую день. Результаты невероятные! За эти 4 месяца я сделал и заработал больше, чем за последние 5 лет!», — рассказал мне он.
Начать можно с трех простых действий: планирования дня, концентрации на цели (вопросы, которые стоит себе задавать, ниже) и проговаривании установок.
«Эти установки программируют сознание. И ты уже не можешь жить по-другому. Раньше я скептически относился к таким штукам, а теперь я понимаю, что это очень сильный инструмент, который вводит тебя в состояние внутренней щедрости. И на это состояние приходит всё: ресурсы, люди, деньги», — сказал друг. Вот несколько установок от Тони Роббинса:
У меня есть способность сделать все, что потребуется, для того, чтобы преуспеть, и поддерживать своих близких.
Я получаю удовольствие от каждого вызова, который бросает мне жизнь.
Каждый день я проживаю энергично и со страстью!
Я чувствую себя решительным, могущественным, счастливым.
Я совершенно уверен в своих способностях.
Каждую ситуацию я встречаю с осознанием того, что я ее творец.
Все, за что берусь, я довожу до совершенства.
Я всегда спокоен, потому что доверяю и следую своему внутреннему голосу.
Я свободно делюсь всем, что есть в моей жизни, ведь у меня все — в изобилии.
Каждый день у меня есть то, что я могу совершенно свободно отдать другим.
Я испытываю чувство глубочайшей благодарности за каждый прожитый день и за все изобилие в моей жизни.
Продолжение следует...
5 мощных ежедневных техник, которые помогут сделать жизнь лучше


А вот список вопросов от Эрика Бертрана Ларссена, которые 8 лет служил в Вооруженных силах Норвегии, участвовал в сложнейших операциях в Афганистане и на Балканах, после стал помогать спортсменам, выступающим на Олимпиадах, как психологический тренер. Его «Без жалости к себе» купил каждый 20-й житель Норвегии. Эрик пишет:
Есть совсем немного инструментов, которые помогают постоянно мотивировать себя. И один из них — это умение постоянно задавать себе правильные вопросы. Спрашивайте себя:
- К своей ли цели я иду? По-прежнему ли она меня вдохновляет?
- Действительно ли она значима для меня? Как я пойму, что я достиг ее?
- Доволен ли я тем, как все движется?
- Что мне поможет двигаться быстрее?
- Делаю ли я 100% того, что в могу в течение дня?
- Как я могу стать эффективнее и продуктивнее?
- От чего я могу отказаться?
Помните знаменитые слова: «В неделе семь дней — и когда-нибудь не один из них».
В то время как компании внедряют разнообразные ценности и корпоративную культуру, на успех в работе сильно влияет эмоциональный интеллект человека, качество, которое должно быть обязательным к проверке во время собеседования с кандидатом.
Ниже представлены 7 вопросов для собеседования, которые могут вызвать «раскрывающие» ответы кандидатов. Рекомендуем ответить на эти вопросы перед собеседованием.
5 мощных ежедневных техник, которые помогут сделать жизнь лучше
Мне очень нравится одна фраза «Самое главное — сделать самое главное самым главным». Известный бизнес-мыслитель Стивен Кови однажды сказал: «А что вы выбираете каждый день: часы или компас? Для многих людей главной метафорой жизни все еще остаются часы. Мы стараемся успевать делать все и быть эффективными. Но при этом мы часто забываем, что лучший ориентир не часы, а компас, который указывает наш истинный путь. Чтобы переключить мышление с часов на компас, надо сфокусироваться на приоритетах, а не на расписаниях и планах. Часы могут сказать вам, когда начнется собрание, но они неспособны определить, стоит ли вам на это собрание идти. А если это собрание собьет вас с пути, по которому вам следует двигаться? Каждый день, каждую неделю сверяйтесь со своими истинными приоритетами, со своим истинным севером, и тогда вы не сойдете с правильного курса».

Для расстановки приоритетов мне нравится формула 4Д из книги «Цельная жизнь»: «Если вы не знаете, как разделить срочные дела и важнейшие приоритеты, используйте формулу 4Д. Помните, что ваша задача: сфокусироваться на приоритетах. Выберите для текущих дел одну Д, из формулы:
1. Долой!
Этот маркер используйте для дел, которые не принесут особых результатов. Научитесь говорить делам «Нет!». И будьте тверды в своем решении.
Делать это сейчас или не делать? Значит не делать!
2. Делегировать.
Сюда попадут дела, которые нужно делегировать другим людям. Без сожаления передайте их кому-нибудь другому.
3. До лучших времен
Это список для тех дел, которые не требуют срочно выполнения. Их можно отложить со спокойной совестью. Наметьте время, когда вы займетесь этой работой.
4. Давай!
Это как раз те важные проекты, которые нужно сделать прямо сейчас. Берите и делайте! Не ищите отговорок.

Jun. 25th, 2016

От всего сердца хотели бы поздравить Вас и наших клиентов-кандидатов, которые вышли на работу в этом месяце на следующие позиции:
Regional manager (FMCG)
CFO
Brand manager
KAM (Pharma)

Консультанты Beketov Group знают множество хитростей, которые помогают создать грамотный HR бренд и приводят наших клиентов к быстрому поиску работы.
Если Вы все еще сомневаетесь в ценности нашей помощи, пришлите нам свое резюме на info@beketovgroup.com и узнайте, как именно мы можем помочь Вам быстро найти достойную работу.
Можно выделить два вида звонков, где коммуникация будет разная. В первом скорее HR будет принимать решение о встрече, исходя из Ваших ответов. Во втором «мяч» будет на вашей стороне, и Вам решать соглашаться на встречу или нет.
Рассмотрим оба варианта, а, также, неудобные моменты, которые могут возникнуть.




1.  Вы сами нашли вакансию и откликнулись.
Вы знаете все или почти все об этой компании, ее планах, вакансии, задачах и требованиях. Здесь в телефонном разговоре важно еще раз подчеркнуть это в беседе с HRом.  Вопросы, на основании которых будет принято решение о встрече:
• Как вы о нас узнали и чем вам интересна позиция?
• Важные уточнения по опыту, если им требуется что-то конкретное (знание языка, работа в конкретных программах);
• Причина поиска работы и увольнения с прежних мест?
• Ваши зарплатные ожидания?
2. Вам звонит HR, который сам нашел ваше резюме. Вы пока ничего не знаете о потенциальном работодателе и о самой вакансии.

Отзывы

Под катом я собрала отзывы, которые были оставлены о нашей работе на сайте www.beketovgroup.com
Посмотрим-ка...Collapse )

Profile

чб
gorshkova
Екатерина

Latest Month

July 2016
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner