?

Log in

[sticky post] Mar. 28th, 2016

Дорогие друзья,

Я, как карьерный консультант, коуч и рекрутер в одном лице, очень часто (в 95% случаев) вижу, как Вы прячете свои прекрасные кандидатуры за невыгодно составленным резюме, отсуствием сопроводительного письма, неготовностью к собеседованию.
Вы сетуете, что не можете найти работу, т.к. на рынке кризис, а, на самом деле, Вы просто неправильно ее ищите.

Хочу предложить Вам услуги профессионалов http://www.beketovgroup.com/

В моем профиле LinkedIn можно посмотреть отзывы клиентов

Мы индивидуально работаем с каждым из наших клиентов и обязательно научим Вас, как быстро найти работу не "куда возьмут", а "вашей мечты".

Если Вы не знаете как получить доступ в LinkedIn, прочтите тут
Узнала тут интересную вещь: фитнес-клубы продают в 3 раза больше абонементов, чем по факту могут вместить их помещения!
А почему?Collapse )




Через 2 недели, 30 января вы узнаете Как на легком и непринужденном курсе по тайм-менеджменту для женщин.
Не забудьте получить 10% скидки по коду beketov (нужно ввести в корзине перед оплатой)

Ссылка на курс http://timeorder.ru/uspevau/?gcao=190&gcpc=b0633
Долго зрел и к началу прошлого года, наконец-то, оформился мой проект по карьерному консультированию Beketov Group.
Что мы имеем в сухом остатке. Услуги востребованы. Рынок труда по многим направлениям стал рынком работодатели. Крепких профессионалов больше не переманивают и не расхватывают, как только они вышли на рынок труда. Теперь в свободном плаванье их много, т.к. прошла ни одна волна сокращений, да и подросла достойная смена. В ситуации без работы они абсолютно потеряны и не знают, что предпринять.

Мои клиенты:
Руководители среднего и высшего звена с ежемесячным доходом 150-300.000 рублей. Есть несколько клиентов 800.000 – 1,5 млн. рублей, но это скорее исключение. Территориально: Москва, Санкт-Петербург, крупные города России. Преимущественно из западных, крупных российских компаний.

Из побед года:
- Продажа клиента из производственного сектора с 180.000 до 600.000 рублей в месяц (10 месяцев без работы);
- 2 оффера за 20 дней у клиента из продаж в FMCG (6 месяцев без работы);
- Финансовый директор на западный производственный стартап с таким рваным резюме, я думала, вообще никуда не продадим (год без работы и 3 места работы за год до этого).

Из провалов года:
Одного из legal counsel пришлось продать за 110 000 после 220 000 (11 месяцев без работы).
Единственный случай, когда клиенту пришлось опуститься в цене. Из плюсов, компанией и функционалом он очень доволен.

Из моих личных разочарований года:
- Мало пишут открытые отзывы клиенты. Даже самые лояльные. Стесняются работы с карьерным консультантом.
Следующий год планирую посветить созданию позитивного образа карьерного консультанта.
- Взрослые дядьки и тетки считают меня феей, которая взмахнет волшебной палочкой, и завтра у них будет идеальная работа.
Запомнилось, перед Новым Годом. Управленец в крупной федеральной компании в регионе. 40 лет, на своем месте уже 10 лет. «Всех перевели в Москву, а мне тепленького местечка не досталось. Я сейчас получаю 220 000 и заплачу Вам, если Вы мне гарантируете, что через 2 месяца у меня будет работа на 500 000.» Ребят, я прекрасно знаю эту компанию, были оттуда и кандидаты, и клиенты, работали когда-то друзья. Там продвигают и ранжируют. Талантливых сотрудников. Т.е., этого никуда не двигают, держат 10 лет на одном месте и, видимо, пытаются оттуда спихнуть. А ему новую работу подавай, и не меньше чем на 500 000! Хотелось посоветовать написать письмо Деду Морозу. Занавес.

Из моих открытий года:
Всех этих бед с 6-12ю месяцами без работы у моих клиентов не было бы, если бы они строили свою карьеру, а не шли по накатанному пути. Мы работаем, где работается. А нравится нам это или нет, что будет дальше, что будет при худших стечениях обстоятельств, - абсолютно не задумываемся. Отсюда и сокращения, и увольнения, и элементарное отсутствие мотивации на собеседованиях. Ввели программу «Карьера: Перезагрузка». Будем помогать строить карьеру на любимой работе и, по-возможности, страховаться от экономических перипетий в мире.

Что еще новенького:
Пригласила консультанта по работе с подростками. Теперь в программе «Первые шаги в профессии» будем помогать детям определяться с путями развития своей карьеры и готовится к ним. Чтобы избежать проблем см. выше, да и просто получать удовольствие от своей работы.
Недавно ребенок писал сочинение: "Кем работает моя мама?". Ребенок мой рассказ осилил. Учительница впала в ступор и вызвала на допрос.

Такое количество раз мне приходилось рассказывать, что такое коучинг, дорогие друзья, - что я решила объединить все ответы на вопросы в один пост. Надеюсь, он окажется полезным и для Вас. Тут же можно спросить что-то в комментариях, а также написать отзывы о нашей с Вами работе для моих будущих клиентов.

Выбор заголовка поста неслучаен. Если Вы живете в России и ни разу не работали с коучем, но хотите понять, что это такое, то, скорее всего ... не поймете.
Притом, жители Европы, США и Австралии, когда узнают, что я коуч, говорят - "COOL!". С жителями Азии и Африки пока не проверяла. :)

Что же такое коучинг?
...Collapse )

Чем коучинг отличается от бизнес-консультирования?
...Collapse )

Чем коучинг отличается от тренинга?
...Collapse )

Чем коучинг отличается от психотерапии?
...Collapse )

Чем коуч отличается от друга?
...Collapse )

Какие запросы могут быть к коучу?
...Collapse )

Варианты запросов к коучу:
...Collapse )

Как строится работа с коучем?
...Collapse )

Обо мне
...Collapse )

И, дорогие клиенты, конечно Ваши успехи - эта Ваша собственная заслуга. Но, если Вы сочтете нужным оставить отзыв о том, как помогла Вам работа со мной, я буду очень признательна!

Спасибо,
Екатерина Горшкова.

"Успеваю все"

Друзья, я решила "отдаться" одной очень крутой программе по тайм-менеджменту для женщин "Успеваю все". ))
Узнала я о ней от Насти Постригай. Для тех, кто не знает, ее школа OP-PoP-ART , восхитившись ее результатами. Ибо, поняла, что без поддержки со своим новыми проектом по карьерной перезагрузке не справлюсь никак. (О проекте скоро.)
Но, на самом деле, "Успеваю все", будет полезен любой женщине с комплексами: "самозванки", "я ничего в этой жизни не достигла", "я ничего не успеваю", "я плохая мама" или "я не могу похудеть" и т.д. и т.п. ))
Для своих я "выклянчила" 10% скидки у Анны (автора проекта) по коду beketov. Так что, смело пользуйтесь. Его нужно вводить уже перед самой оплатой.
Начало 16 ноября!!
Главный бухгалтер (в единственном лице) небольшой торговой компании в одном из областных центров Поволжья. Вышла на рынок труда в связи с тем, что компания оказалась на грани банкротства. «Бухгалтером я и сама могу устроиться. Помогите мне должность финансового директора получить», - с таким запросом обратилась Ирина к карьерному консультанту.



Рассказывает Екатерина Горшкова, карьерный коуч и консультант Beketov Group:

Мы провели интервью по компетенциям и выявили, что кандидат обладает всеми задатки финансового директора. Стратегически и системно мыслит, ориентирована на результат, видит возможности, умеет оказывать влияние. Менеджерские качества были развиты слабо, в силу отсутствия опыта, очевидно.
Перед нами стояла достаточно сложная задача – карьерный рост с переходом в другую компанию. Наверное, любой кандидат знает, что работодатели предпочитают брать нового сотрудника уже с опытом работы в аналогичной должности.

С чего мы начали?

Составили резюме, озвучивая задачи, максимально релевантные позиции финансового директора. Поскольку компания была небольшой, Ирина самостоятельно занималась привлечением кредитования. А также, внедрила схемы единого учета для всех торговых точек, что позволило выявить перерасход средств в некоторых из них и значительно снизить операционные расходы.
В соответствии с желаемой должностью кандидата составили сопроводительное письмо с целевой мотивацией.

Какие каналы поиска работы использовали?

Попробовали продвинуть кандидата, задействуя все свои связи. У любого бывшего рекрутера есть база работодателей, которые ценят его профессиональное мнение.

Одновременно строили networking. Ирина, по нашей рекомендации, мониторила профессиональные сообщества, принимала участие в обсуждениях, рассказывала, что бы она предприняла в роли финансового директора в том или ином кейсе, подсмотренном на тематическом форуме. Комментировала в LinkedIn генеральных директоров и HR, интересных ей компаний. Словом, Ирина делала абсолютно все, чтобы попасть на глаза лицам, принимающим решение.

Надо отметить, что параллельно ей поступило несколько достойных предложений на должность главного бухгалтера. Но, Ирина была настроена решительно, ее цель – финансовый директор.

Где работа нашла кандидата?

На встрече выпускников Президентской программы она познакомилась с руководителем средней производственной компании, который только что выгнал своего проворовавшегося финансового директора. В неформальной обстановке он рассказал ей о своих проблемах и получил в ответ грамотные рекомендации.

После встречи упомянутый генеральный директор навел справки у общих друзей – а среди них Ирина слыла кристально честным и принципиальным человеком, умеющим ставить цели и их добиваться, и взял Ирину руководить финансовым департаментом из 14 человек.

Этой истории уже полтора года. Доход Ирины вырос в 3 раза. После вступления в должность она воспользовалась услугами коуча для того, чтобы нарастить управленческие компетенции. В настоящее время совершенствует английский, готовиться к DipIFR и следующему скачку в своей карьере.

Что можно сделать, если вы планируете карьерный рост?

1) Взять на себя некоторые функции той должности, на которую вы претендуете, как это сделала наш кандидат. За отсутствием в предыдущей компании финансового директора его обязанности исполнял сам владелец. Поэтому, когда Ирина захотела взять на себя его функционал без дополнительной оплаты, руководитель с радостью делегировал.


2) Выполняйте эту работу хорошо, чтобы можно было привести в пример явные результаты измеримые в деньгах. И записать эти результаты в достижения у себя в резюме.


3) Получайте необходимые знания и наращивайте компетенции, которые будут нужны на новой должности. Например, наша героиня могла бы заранее пойти на тренинг-курс по управлению командой, что значительно бы облегчило ее переход в новый статус.


4) Стройте профессиональную сеть вокруг себя. Людей, которые вас знают или что-то о вас слышали, гораздо легче убедить в своем профессионализме.


5) Сообщите всем друзьям и бывшим коллегам о том, что вы в поиске. Людей по рекомендации всегда берут на работу охотнее.


6) Примите, что поиск работы – это тоже работа. Ежедневная и кропотливая. Адаптируйте свое резюме под каждую из вакансий, готовьтесь ко всем этапам интервью.
И, большой удачи!

Aug. 30th, 2016

🚩Шестое правило начинающего коллекционера - ищите художника в каталогах! Если начинающий или малопопулярный региональный художник был опубликован в известных каталогах, это верный признак того, что его работы будут расти в цене. Например, художник-наивист Виктор Тимофеев (г.Казань) вошел со своими работами в изданный недавно в Лондоне каталог #naiveart #NaiveArtVolume – это топ-пятнадцать лучших художников мира, работающих в жанре #наивноеискусство Идея собрать их под одной обложкой возникла у наивиста из ЮАР Джастина Абельмана, которую поддержал лондонский издатель Саймон О`Кора . В книгу вошли по десять иллюстраций авторов из разных стран мира от Южной Африки до Европы и двух из России – Альфрида Шаймарданов (упомянут в предыдущем правиле, см. по тегу #правиланачинающегоколлекционера и Виктора Тимофеева.
Интересный момент: поскольку оба художника из Казани, там написано, что они представляют искусство не России, а Татарстана. #искусство #искусствовечно #искусствовмассы #ekaragallery #ekararules #правиланачинающегоколлекционера #Art #artonline #artgallery #artfeatures #artcontemporary #artnaive #artnaivegallery #artininstagram #investinart

🚩Шестое правило начинающего коллекционера - ищите художника в каталогах! Если начинающий или малопопулярный региональный художник был опубликован в известных каталогах, это верный признак того, что его работы будут расти в цене. Например, художник-наивист Виктор Тимофеев (г.Казань) вошел со своими работами в изданный недавно в Лондоне каталог #naiveart #NaiveArtVolume – это топ-пятнадцать лучших художников мира, работающих в жанре #наивноеискусство Идея собрать их под одной обложкой возникла у наивиста из ЮАР Джастина Абельмана, которую поддержал лондонский издатель Саймон О`Кора . В книгу вошли по десять иллюстраций авторов из разных стран мира от Южной Африки до Европы и двух из России – Альфрида Шаймарданов (упомянут в предыдущем правиле, см. по тегу #правиланачинающегоколлекционера и Виктора Тимофеева. Интересный момент: поскольку оба художника из Казани, там написано, что они представляют искусство не России, а Татарстана. #искусство #искусствовечно #искусствовмассы #ekaragallery #ekararules #правиланачинающегоколлекционера #Art #artonline #artgallery #artfeatures #artcontemporary #artnaive #artnaivegallery #artininstagram #investinart

Aug. 30th, 2016

На выставке Робототехники для ожидающих родителей поставили лежаки. Уходить не хочется никому...) #вднх #фонтандружбынародов #роботы #выставкароботов

На выставке Робототехники для ожидающих родителей поставили лежаки. Уходить не хочется никому...) #вднх #фонтандружбынародов #роботы #выставкароботов
В настоящее время найти работу за рубежом — задача пусть не самая простая, но вполне реальная. Трудовое законодательство многих стран позволяет взять на работу иностранца, если компания докажет его уникальность на местном рынке.
Ниже мы знакомим Вас с ниболее популярными сайтами поиска работы на основе опроса специалистов и руководителей среднего и высшего звена, работающих в указанных странах.
Австралия и Новая Зеландия:
www.seek.com
Бельгия:
www.jobs.euractiv.com
www.vacature.be

Читать дальше http://www.beketovgroup.com/gde-iskat-rabotu-za-rubezhom
5 мощных ежедневных техник, которые помогут сделать жизнь лучше


У знаменитого оратора-мотиватора Энтони Роббинса есть такая практика как «Час силы». О ней мне рассказал в свое время друг, который применяет ее уже 4 месяца. «Каждое утро я выхожу в парк и „качаю“ свой настрой „Часом силы“. 15 минут настраиваюсь на свои цели, 15 минут произношу установки, 15 минут прокачаю видение своего пути, а потом 15 минут планирую день. Результаты невероятные! За эти 4 месяца я сделал и заработал больше, чем за последние 5 лет!», — рассказал мне он.
Начать можно с трех простых действий: планирования дня, концентрации на цели (вопросы, которые стоит себе задавать, ниже) и проговаривании установок.
«Эти установки программируют сознание. И ты уже не можешь жить по-другому. Раньше я скептически относился к таким штукам, а теперь я понимаю, что это очень сильный инструмент, который вводит тебя в состояние внутренней щедрости. И на это состояние приходит всё: ресурсы, люди, деньги», — сказал друг. Вот несколько установок от Тони Роббинса:
У меня есть способность сделать все, что потребуется, для того, чтобы преуспеть, и поддерживать своих близких.
Я получаю удовольствие от каждого вызова, который бросает мне жизнь.
Каждый день я проживаю энергично и со страстью!
Я чувствую себя решительным, могущественным, счастливым.
Я совершенно уверен в своих способностях.
Каждую ситуацию я встречаю с осознанием того, что я ее творец.
Все, за что берусь, я довожу до совершенства.
Я всегда спокоен, потому что доверяю и следую своему внутреннему голосу.
Я свободно делюсь всем, что есть в моей жизни, ведь у меня все — в изобилии.
Каждый день у меня есть то, что я могу совершенно свободно отдать другим.
Я испытываю чувство глубочайшей благодарности за каждый прожитый день и за все изобилие в моей жизни.
Продолжение следует...

Profile

чб
gorshkova
Екатерина

Latest Month

January 2017
S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner